Mon expertise en gestion des ressources humaines vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en garantissant une gestion optimale de votre personnel. Voici les services que je propose :

Rédaction des Contrats de Travail

• Rédaction conforme : Création de contrats de travail en respectant la législation et/ou la convention collective en vigueur dans votre entreprise.

Formalités liées à l’embauche

• Rédaction conforme : Création de contrats de travail en respectant la législation et/ou la convention collective en vigueur dans votre entreprise.
• Déclarations préalables : Gestion des DPAE/DUE (Déclarations Préalables à l’Embauche/ Déclarations uniques d’Embauche).
• Visites médicales : Organisation et suivi des visites médicales obligatoires.
• Complémentaire Santé : Mise en place de la Complémentaire Santé pour vos salariés.
• Aides à l’embauche : Gestion des éventuelles aides et des contrats spéciaux (apprentissage, professionnalisation).

Support au recrutement

• Offres d’emploi : Rédaction, dépôt et mise en ligne des offres d’emploi sur des supports efficaces.
• Traitement des candidatures : Réception et gestion des candidatures reçues.
• Organisation des entretiens : Planification et coordination des entretiens de recrutement.
• Réponses aux candidats : Gestion des réponses aux candidats après les entretiens.
• CVthèque : Mise en place et suivi d’une base de données de CV.

Gestion de la paie

• Transmission des éléments de paie : Communication des informations nécessaires au prestataire en charge de la gestion de la paie.
• Suivi des heures et variables de paie : Préparation et transmission des variables de paie au prestataire.

Gestion Administrative du Personnel

• Fiches de poste : Création et/ou mise à jour des fiches de poste.
• Suivi des entrées/sorties : Tenue du registre du personnel, suivi auprès des organismes sociaux et divers partenaires (médecine du travail, complémentaire santé).

Suivi de la Formation Professionnelle

• Relation avec les OPCO : Coordination avec les OPCO (Opérateurs de Compétences) pour optimiser les financements de la formation.
• Plan de formation : Élaboration et mise en place d’un plan de formation adapté aux besoins de votre entreprise et de vos salariés.
• Gestion administrative : Suivi des dossiers de formation, inscriptions.
• Accompagnement personnalisé : Conseils et support pour maximiser l’impact des formations sur les compétences et la performance de vos équipes.

En confiant la gestion de vos ressources humaines à une assistante indépendante, vous bénéficiez d’une expertise professionnelle et d’un soutien personnalisé, garantissant une gestion fluide et efficace de vos employés.